La fonction de coordination au domicile : le cadre et les acteurs
Descriptif de la formation
IDCACD22
14 heures de formation
C-TEC, 45 rue des plantes 75014, Paris
Exercer une activité de Salarié.e du Particulier Employeur
Salarié.e du Particulier Employeur
À l’issue de la formation, l’apprenant sera en mesure d’appréhender le contexte, les enjeux et les contours de la fonction de coordination. Il sera également capable de mieux comprendre son environnement de travail et de situer ses actions par rapport au cadre défini par le particulier employeur.
SAVOIRS :
- Le maintien à domicile, ses enjeux et ses formes : le domicile individuel et l’habitat alternatif ou partagé.
- Les politiques publiques en faveur des personnes dépendantes ou handicapées, le cadre réglementaire et les dispositifs d’aide.
- Les acteurs de l’accompagnement et leur champ d’intervention : les professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social ; les proches aidants, la personne de confiance, le représentant légal.
- La coordination des acteurs au domicile : enjeux, objectifs et perspectives d’emploi.
- Les contours de la fonction de coordination au domicile : les missions, le cadre déontologique, les compétences requises et la légitimité.
- Le lien hiérarchique avec le particulier employeur et la relation fonctionnelle avec les autres salariés du particulier employeur
SAVOIR-FAIRE :
- Recueillir puis analyser les besoins et les attentes du particulier employeur en matière de coordination.
- Établir avec le particulier employeur le cadre de la coordination et les règles de fonctionnement à mettre en place.
- Évaluer régulièrement ses pratiques de coordination ainsi que le cadre défini en concertation avec le particulier employeur et proposer des ajustements
Documents pédagogiques, études de cas, jeux de rôle.
Évaluation – Reconnaissance des aquis
Bilans oral et écrit
Attestation de fin de formation
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Shara Rathakrishnan – 01 40 37 27 07 ou [email protected]
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